集团公司企业文化核心指导思想：即尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人，给人更大的发展空间，给人更多的关爱，从而提高企业的凝聚力、向心力和员工的归属感，使员工与企业有着相同的目标和价值取向，激发优秀人才的良好创新意识和创造能力以及工作经验。
企业文化核心强调的工作方法：学习、交流、创新。学习是基础，交流是手段，创新是目标。以阳光般的文化为导向，人性化的指导思想，公开透明、完善健全的规章制度，健康向上的企业文化为指导，引导员工走向成功。
深刻理解集团公司的企业文化核心，就会感到这是一股很强的力量，因为我们每位员工与企业有着相同的目标与价值取向，领导的关心同事的融洽使其有强烈的归属感和责任感。对每位员工来说，在公司工作是一种享受，享受成功与挫折，分享权利与责任，分享成果与知识，分享经验与教训。我们的能力、知识、经验在迅速提高，创新欲望便无法遏止。
概而论之，企业文化核心的内涵，就是以营造一种氛围：促人提高、催人奋进，提倡一种精神； 鼓励创新、反对蹈常袭故，塑造一个团队；精诚团结、携手共进，搭建一个平台；发展自我、展示自我，遵循一个规则；公平、公正、公开，既强调竞争，又强调合作；既强调融入，又尊重个性；既强调灵活，又注重规则；既予人宽松，又给人压力；既强调自我管理，又注重引导人向良性发展，不断提高为根本的管理思想。